In Amplifon crediamo fermamente nella trasparenza e nell’etica; tenendo a mente il ruolo fondamentale della nostra società nel settore degli ausili per l’udito, ci impegniamo a rispettare quotidianamente i principi di onestà, integrità e correttezza che ispirano l’etica del nostro business.
Promuoviamo lo sviluppo nella nostra società di una cultura etica, basata su onestà, integrità e correttezza, nel rispetto delle normative applicabili.
Il nostro Codice Etico formalizza i valori, i principi e le regole di condotta che guidano il nostro lavoro quotidiano.
Attraverso il Codice Etico, abbiamo fissato i principi di riferimento per le tematiche rilevanti quali modalità di comportamento, risorse umane, sostenibilità e relazione con i soggetti esterni alla società.
Proibiamo pratiche corruttive in qualsiasi forma e condanniamo fermamente ogni comportamento discriminatorio.
Ci adoperiamo per assicurarci che i principi del Codice Etico siano condivisi e applicati da tutti i nostri dipendenti e collaboratori, così come dagli agenti, dai consulenti e dai fornitori. Grazie al nostro Codice Etico, promuoviamo una condotta del business ispirata ai più alti principi etici e conformata a elevati standard di integrità.
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Siamo impegnati a diffondere la conoscenza del Codice Etico presso le nostre persone fin dal loro primo giorno in azienda.
Il Codice Etico costituisce le fondamenta del nostro Modello di Organizzazione e Controllo, adottato in conformità al d. lgs. 231/2001.
Il d.lgs. 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità penale degli enti e delle società per i reati c.d. presupposto che siano commessi nel loro interesse o a loro vantaggio.
Amplifon ha implementato e mantiene sempre aggiornato un Modello Organizzativo che consente di individuare le aree di rischio e istituisce procedure, protocolli, controlli, responsabilità e limiti di poteri e di spesa atti a prevenire la commissione di reati presupposto da parte di persone che lavorano o collaborano con la nostra società.
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Amplifon ha una politica di tolleranza zero nei confronti della corruzione.
La nostra policy anticorruzione contiene prescrizioni e linee guida ispirate dalla cultura e dai principi stabiliti nel Codice Etico, promuove i più elevati standard in ogni aspetto del business dell’azienda e adotta specifiche norme finalizzate alla prevenzione, all’identificazione e alla gestione dei rischi corruttivi.
Per mezzo della nostra Policy, rigettiamo ogni forma di condotta corruttiva.
I destinatari della Policy sono i dipendenti della società, come anche i nostri fornitori, consulenti e chiunque agisca per conto di Amplifon.
La nostra Policy è aggiornata alle più recenti best practice ed è parte del percorso di miglioramento continuo e rafforzamento del sistema di controllo interno della società.
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Amplifon è impegnata a condurre il suo business in modo corretto, leale ed etico, rispettoso della legge.
L’attività di segnalazione di irregolarità è di fondamentale importanza per Amplifon al fine di rafforzare il controllo sull’effettiva applicazione e osservanza del Codice Etico, nonché delle previsioni e dei principi contenuti nel proprio Modello di Compliance Integrata.
A tal fine è stato sviluppato un sistema di gestione delle segnalazioni delle violazioni delle predette previsioni. Tale sistema – costituito dall’insieme delle funzioni aziendali, delle risorse umane, tecnologiche e digitali, delle policy/procedure/processi dedicati alla gestione delle segnalazioni – si ispira ai principi di fiducia, imparzialità e protezione del Segnalante.
Parte del sistema di whistleblowing è la Policy Whistleblowing che contiene una descrizione dei canali per la trasmissione delle segnalazioni, del processo di segnalazione e della relativa gestione, delle funzioni coinvolte in tale processo e delle relative responsabilità, nonché una indicazione dei diritti ed obblighi in capo al Segnalante, in linea con le previsioni del D. Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023.
La Policy mira a realizzare un sistema che faciliti le segnalazioni di illeciti, che tuteli la riservatezza delle segnalazioni e protegga l’identità del Segnalante e di tutte le persone interessate dalle segnalazioni, riducendo i rischi di illecito all’interno della società.
Il nostro Sistema di whistleblowing è in linea con le migliori best practice e viene mantenuto costantemente aggiornato.
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